在组织治理方面

严格遵守《公司法》等法律法规要求，建立 股东会、董事会、监事会及管理层组成的规范有序的治理结构 ，形成了权责分明、相互协调和相互制衡的治理机制。公司颁布了《黑名单管理规范》等文件，对商业贿赂及腐败现象零容忍，成立反舞弊部门，利用信息化系统，建立线上立项、招标、销售等流程，规范员工行为；同时全员每季度签署《廉洁自律承诺书》，定期进行廉洁警示教育培训，观看廉洁自律警示教育片，避免日常经营活动中的不正当竞争行为，营造良好的企业廉洁氛围。

在人权方面

始终坚持“人的价值最大化”，致力于建立多元、平等、和谐、发展的工作氛围，切实保障员工合法权益，重视员工培训与发展来。严格遵守相关法律法规，坚持规范用工、尊重人权，尊重员工隐私，为员工创造稳定的就业环境。秉持“人人都是CEO”的人才理念，给予员工充分的自主决策权和自我发展舞台，搭建开放、公平的工作环境，通过多种途径招募多元化人才，并积极助力女性员工发展，充分吸纳引进优秀专业人才。

在劳工实践方面

创立“人单合一”等多元化人才激励机制，设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，为员工提供开放式的发展机遇。并为员工提供具备市场竞争力的薪酬和福利体系，基于“人单合一”模式，围绕“链群合约”机制实现用户付薪，通过高分享高增值机制，激发创客创造力，释放潜在的巨大内驱力，打造团队共创共赢的创业氛围。

在环境方面

积极响应“双碳”目标，持续发力智慧能源，深入技术创新和场景探索，推进能源生态转型，赋能节能减排，践行低碳生活，成为中国工业低碳技术的拓荒者，为推动绿色转型作出贡献，描绘出美丽的生态画卷。目前，智慧能源赋能多家企业、园区，以海尔中德园区、天津八里台镇园区为先行示范的“双碳”智慧园区，正在加快成为具有国家领先水平的绿色低碳示范品牌。以津南工业园区为例，2021年园区赋能提效10%，能源成本降低110万元，节约标准煤520吨，减少碳排放总量达1296.4吨。

在公平运营方面

始终秉持开放、增值、共享的理念与合作伙伴真诚合作，携手供应商履行社会责任，与政府、企业等利益相关方开展战略合作，持续加强行业交流，推动产业链上下游协同发展，致力于共同成长、建立良好的合作伙伴关系。

在用户服务方面

致力为不同行业和规模的企业提供基于场景生态的数字化转型解决方案，实现攸关方价值最大化，构建“大企业共建、小企业共享”的产业新生态，推动数字化事业持续发展。同时，不断强化科技创新能力，打造精益产品，提供优质服务，赋能企业实现从“企业数字化”迈向“数字化企业”的发展目标。

在社区参与和发展方面

卡奥斯COSMOPlat坚持履行社会责任，积极参与社会公益，全力支持社区发展。在应急保障、社区共建、爱心捐助、志愿服务等领域，积极投入人力、物资等资源，让善意持续汇集和传递，为社会注入温暖与力量。以卡奥斯COSMOPlat智慧应急为例，依托在应急领域的深耕实践，根据“集中管理、统一调拨、平时服务、灾时应急、采储结合、节约高效”的相关工作要求，建设应急物资保障管理平台，为日常管理和灾时指挥调度提供信息化支撑。